Au total, 738 candidats sont en compétition pour 350 postes. La répartition donne 338 candidats pour 300 postesdes Conseillers pédagogiques et 400 candidats pour 50 postes disponibles pour les Inspecteurs. Les postulants sont répartis dans 12 spécialités, dont 9 relevant de l’enseignement secondaire général et 3 de l’enseignement technique et de la formation professionnelle. Pour la ministre Véronique Tognifodé, cette initiative s’inscrit dans la vision gouvernementale visant à améliorer la qualité de l’enseignement du second degré. Elle a rappelé que les Conseillers pédagogiques et Inspecteurs constituent l’élite du système éducatif, chargée de réguler les pratiques pédagogiques et d’accompagner les enseignants afin d’améliorer les performances des apprenants. Selon le directeur des Examens et Concours, le professeur Armand Kuyema Natta, la correction des copies démarrera immédiatement après les compositions. Le processus de recrutement devrait s’achever au plus tard fin mars 2026. Les candidats admis suivront leur formation à l’École de formation du personnel d’encadrementde l’éducation nationale (Efpeen) à Porto-Novo.

Pascal Toffodji

Cet appel concerne trois catégories de postes stratégiques : les Coordonnateurs d’arrondissement ou de zone (Ca ou Cz), les Assistants de coordonnateur d’arrondissement ou de zone (Aca ou Acz), ainsi que les Membres de postes de vote (Mpv).

Des profils ciblés pour les fonctions de coordination

Pour les postes de Coordonnateurs d’arrondissement (Ca) ou de zone, la Céna s’adresse à des citoyens béninois disposant d’une solide expérience administrative ou judiciaire. Sont éligibles notamment les magistrats, greffiers, officiers de justice, administrateurs civils et électoraux, ainsi que les cadres de la catégorie A ou équivalent, qu’ils soient en activité ou non. Les candidats à ces fonctions doivent remplir un formulaire d’inscription en ligne, fournir une pièce d’identification nationale comportant le Numéro personnel d’identification (Npi) et joindre une attestation de diplôme ou tout document officiel attestant de leur appartenance à l’une des catégories socioprofessionnelles requises.

Assistants de coordination : un niveau Bac+2 exigé

Les postes d’Assistants de coordonnateur d’arrondissement (Aca) ou de zone sont ouverts aux citoyens béninois titulaires au minimum d’un diplôme de niveau Bac+2 ou équivalent. Le dossier de candidature comprend également une inscription en ligne, une pièce d’identité nationale avec Npi et une attestation du diplôme requis. Concernant les Membres de postes de vote (Mpv), la Céna distingue les fonctions de président et d’assesseur. Le président du poste de vote doit être un cadre de catégorie A ou B de la fonction publique ou équivalent, en activité ou à la retraite, et résider dans le département où il exercera. Les assesseurs doivent être titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent.

Les candidats à ces postes doivent fournir, via la plateforme en ligne, les pièces exigées, notamment le formulaire d’inscription, une pièce d’identification nationale avec Npi et une attestation du niveau de formation requis.

Dépôt des candidatures exclusivement en ligne

Les candidatures sont recevables du 20 janvier au 2 février 2026, exclusivement via la plateforme officielle de la Céna accessible à l’adresse https://erecrutement.cena.bj. Chaque dépôt en ligne donnera lieu à un récépissé d’enregistrement. La Céna précise par ailleurs que les personnes ayant déjà candidaté lors des élections législatives et communales du 11 janvier 2026 doivent obligatoirement procéder à un nouvel enregistrement afin de mettre à jour leur dossier et garantir la prise en compte de leur candidature pour la présidentielle. Les citoyens n’ayant pas participé aux précédents recrutements peuvent également s’inscrire.

C.Z

L’étude des dossiers de candidature pour le recrutement des agents électoraux se poursuit activement au sein de la Commission électorale nationale autonome (Céna). Réunis dans la salle informatique de l’institution, les agents chargés du traitement des dossiers font face à un volume particulièrement élevé de candidatures, ce qui a entraîné un léger prolongement du délai initialement prévu. Selon nos sources, ce rallongement s’explique par les nombreuses irrégularités constatées dans les dossiers soumis. Erreurs de renseignement, informations inexactes ou fichiers non conformes figurent parmi les principales anomalies relevées, nécessitant des vérifications supplémentaires afin de garantir la transparence et la fiabilité du processus.  À ces difficultés s’ajoute un autre défi majeur : le nombre insuffisant de candidatures pour les postes de Membres de poste de vote (Mpv). Pour pallier ce déficit, la Céna a procédé à une relance du recrutement depuis le 10 décembre 2025. Cette nouvelle phase devrait être achevée, le mercredi dernier, avec pour objectif de compléter les effectifs nécessaires au bon déroulement du scrutin. Malgré cette relance, les besoins restent importants. Près de 6.000 agents électoraux supplémentaires sont encore attendus afin de couvrir l’ensemble du territoire et assurer une organisation efficace des élections générales prévues en 2026. Toutefois, la Céna se veut rassurante. L’institution affirme que l’étude des candidatures est désormais à un stade très avancé et assure que la publication de la liste définitive des agents électoraux retenus interviendra dans les meilleurs délais, conformément aux textes en vigueur. À l’approche des échéances électorales, cette phase de recrutement demeure une étape cruciale pour garantir la crédibilité, la transparence et la réussite du processus démocratique.

C.Z

L’IFSI recrute deux EPT

L’Union nationale des syndicats des travailleurs du Bénin (UNSTB) et le CSA-Bénin avec le soutien de leur partenaire L’Institut de coopération syndicale internationale (IFSI) ont décidé de renforcer le personnel du Port Autonome de Cotonou en recrutant deux Equivalent Temps Plein (EPT) à des postes administratifs et stratégiques pour des hommes que pour les femmes.

Ainsi, dans le cadre de la mise en place de la cellule de coordination technique et financière nationale du volet du Programme ENABEL PASPort II au Bénin pour lequel L’IFSI a la responsabilité de la mise en œuvre des activités et avec la coopération de ses partenaires historiques, l’UNSTB et le CSA-Bénin, il a été décidé du recrutement de deux Equivalent Temps Plein pour un contrat à durée déterminée (32 mois), d’un(e) chargé(e) de la coordination des activités, des rapportages narratifs et de la capitalisation du projet ‘Dialogue Social’ mis en œuvre avec les partenaires d’ IFSI dans le cadre du portefeuille travail décent d’ENABEL, PASPort II, (Homme ou Femme) et d’un(e) chargé(e) du suivi budgétaire et de la comptabilité du projet ‘’Dialogue Social’’ mis en œuvre avec les partenaires d’ IFSI dans le cadre du portefeuille travail décent d’ENABEL, PASPort II. (Homme ou Femme).

Toute personne intéressée est invitée à envoyer au plus tard le 7 septembre 2025 une lettre de motivation et un curriculum vitae par mail à : Stefan De Groote : stefan.degroote@ifsi-isvi.be

L’Institut de coopération syndicale internationale soutenu par la Fédération Générale du Travail de Belgique (FGTB). Il concentre son action dans plusieurs pays, en Belgique, dans les Amériques, en Afrique et en Asie. Avec la FGTB, l’IFSI appuie plus d’une trentaine de partenaires syndicaux de par le monde et réaffirme son ambition de soutenir ses partenaires dans une logique solidaire et émancipatrice.

Faut-il le rappeler, Ce programme s’inscrit dans le cadre de l’amélioration durable des conditions de travail des travailleurs du Port Autonome de Cotonou, les dockers et les transporteurs en investissant dans le travail décent, dont le dialogue social est le focus principal.

Pour plus d’information, téléchargez le document ci-dessous.

La Rédaction