Un concours direct a été initié pour recruter cent quinze (115) nouveaux fonctionnaires au sein du corps des Eaux, Forêts et Chasse, dans le but de renforcer les capacités d’intervention de cette institution. Ces futurs agents, après une formation adaptée, seront déployés pour répondre aux missions prioritaires de la corporation, notamment la préservation des écosystèmes et la riposte sécuritaire face aux menaces telles que le braconnage et l’exploitation illégale des ressources naturelles.
En tout, le gouvernement entend engager : quatre-vingt-quinze (95) Gardes Forestiers, chargés de la surveillance des zones forestières et de la protection de la faune ; dix (10) Contrôleurs, responsables de l’application des réglementations environnementales ; et dix (10) Conservateurs, qui superviseront la gestion durable des ressources forestières et cynégétiques. Ce recrutement vise à combler les besoins opérationnels tout en renforçant la présence de l’État dans les zones sensibles.
Le processus de sélection, basé sur un concours direct, garantit une évaluation rigoureuse des compétences des candidats. Une fois recrutés, les lauréats bénéficieront d’une formation spécialisée pour les préparer aux défis du terrain, notamment dans des contextes où la sécurité est un enjeu majeur. Cette initiative s’inscrit dans une vision globale de modernisation du secteur, visant à protéger la biodiversité et à promouvoir une gestion responsable des ressources naturelles.
Ce recrutement représente une opportunité significative pour les candidats qualifiés, tout en renforçant les capacités de la corporation à relever les défis environnementaux et sécuritaires. Il illustre l’engagement des autorités à préserver le patrimoine naturel et à garantir une intervention efficace face aux pressions croissantes sur les écosystèmes.
