Mis en œuvre officiellement depuis le 1er juillet 2020, le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi du gouvernement prévoit le recrutement annuel de 2 000 jeunes diplômés pris en charge par l’État. L’objectif est de leur permettre d’acquérir une expérience professionnelle afin d’augmenter leurs chances d’insertion définitive sur le marché du travail ou de s’orienter vers l’auto-emploi.
Au 31 décembre 2024, le programme affiche un taux de réalisation de 89,1 %. En quatre ans d’exécution du programme, 7 130 candidats, dont 30,1 % de femmes, ont été insérés dans 1 668 entreprises partenaires. L’État a consacré à ce programme un investissement global de 15 milliards de FCFA, incluant 13,03 milliards de FCFA de subventions pour les salaires versés aux bénéficiaires et 1,76 milliard de FCFA pour les charges de fonctionnement.
Selon une enquête réalisée en juin 2024, le programme a eu des résultats probants sur l’employabilité des bénéficiaires. Parmi ceux ayant achevé leur contrat de deux ans, 68,63 % ont été maintenus en emploi : 55,69 % ont obtenu un poste en salariat, tandis que 12,94 % se sont tournés vers l’auto-entrepreneuriat.
Malgré ces résultats encourageants, certaines difficultés persistent, notamment l’inadéquation entre les profils des demandeurs d’emploi et les besoins des entreprises. Sur les 63 728 candidats inscrits et éligibles, seuls 15 501 postes ont été publiés sur la plateforme du PSIE, preuve d’un décalage qui limite l’efficacité du programme.
Face à ce constat, le gouvernement a instruit les structures impliquées à poursuivre la mise en œuvre du programme tout en y apportant les corrections nécessaires. L’idée étant d’améliorer l’adéquation formation-emploi et d’optimiser les performances du PSIE afin d’en maximiser les retombées pour les jeunes béninois.
La Rédaction
